1月26日上午，公司在二楼大集会室组织开展全员述职考评，全体人员加入了运动 � Ｔ硕傻澄笔榧歉呦柰局鞒� 。
2011年，公司立异年终绩效考评要领，组织公司中层干部和一般员工，从德、能、勤、绩、廉五个方面对一年事情进行述职 。全员述职考评是公司增强绩效治理，提高事情效率，强化全员履职尽责意识的重要举措，近年来多次获得市城投公司领导的肯定 。
述职结束后，郭文增总经理作了简要讲评：一是全员述职是增进部分与部分、员工与员工之间相同交流的重要渠道，各人开诚布公，泛论心声，气氛热烈，形式多样，抵达了预期效果 ；二是全员述职考评运动开展以来，有效提高了各人的文字和语言表达能力，是公司提升职工素质的重要举措之一 ；三是述职中各人都展望了下步事情 。下一步，公司在绩效治理方面要进一步立异，要细化量化事情指标 。列位员工也要自我加压，自我提高，尽快适应公司转型生长的需要，配合为道桥公司的生长孝敬最大力量 。
